Vállalkozások vitarendezése

Mediátori közreműködés gazdasági nézeteltéréseknél

Az üzleti életben felmerülő konfliktusok sok bosszúságot és anyagi kárt okozhatnak, nem beszélve arról, hogy a cég jó hírneve forog kockán. Itt nemcsak az egyének érzelmi kapcsolatairól van szó, hanem az üzleti érdekek, pozíciók, szolgáltatások, hatalmi viszonyok bonyolult halmazáról. A gazdasági vitákban nemcsak ad-hoc ügyek rendezésére van igény, hanem hosszútávon is fenntartható, az üzleti kapcsolatokat támogató megoldásokra. A mai változékony gazdasági környezetben a fél egzisztenciája vagy üzleti jó hírneve függhet egy konfliktus rendezésétől, ezért senkinek sem érdeke egy vita elhúzódása. Ezekben az esetekben jobb minél előbb megoldani a problémát (problémákat) melyre hatékony megoldási módszer a gazdasági mediáció. Az üzleti életben nagyon fontos a gyors, költséghatékony és legfőképp diszkrét eljárás. A bírósági pereskedés évekig is elhúzódhat, rengeteg pénzbe kerül (értem itt az ügyvédek munkadíja, szakértői díjak, illeték stb.) és nem lehet tudni az ügy kimenetelét. Ezzel szemben a mediáció sokkal rövidebb idő alatt (akár pár héten belül) nyújt lényegesen költséghatékonyabb alternatívát.

A mediációval kizárhatjuk a nyilvánosságot, mert a feleket titoktartási kötelezettség terheli, így nem sérül a cég jó hírneve, a mediáció ideje alatt a cég tevékenységét nem kell felfüggeszteni, nincs kieső árbevétel, a munka zavartalanul folyhat.

Milyen esetekben segít a gazdasági mediáció?

• munkajogi viták, munkahelyi (munkatársak, vezető-beosztott közötti) konfliktusok

• üzleti partnerek, üzlettársak, versenytársak közötti viták

• fogyasztóvédelem

• kintlévőségkezelés, követelésbehajtás, kártérítési ügyek során felmerülő viták

• hatósági ügyek kapcsán felmerülő problémák

• projekt kapcsán fellépő viták, problémák

Előnyei:

• gyorsabb, mint a pereskedés

• meg lehet spórolni a pereskedéssel járó költségeket

• rugalmas

• diszkrét

• jobb ma egy egyezség, mint egy ítélet évek múlva, aminek a kimenetele bizonytalan